Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor Talenta
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora Talenta koji će voditi naš tim u razvoju i implementaciji strategija za privlačenje, razvoj i zadržavanje vrhunskih talenata. Kao ključni član našeg tima, bit ćete odgovorni za oblikovanje i vođenje inicijativa koje će osigurati da naša organizacija privuče i zadrži najbolje talente na tržištu. Vaša uloga uključuje suradnju s višim menadžmentom kako biste razumjeli potrebe organizacije i razvili planove za ispunjavanje tih potreba kroz učinkovite strategije upravljanja talentima. Očekujemo da ćete biti inovativni i proaktivni u pristupu, koristeći najnovije alate i tehnologije za privlačenje talenata. Također ćete biti odgovorni za razvoj programa obuke i razvoja koji će pomoći našim zaposlenicima da ostvare svoj puni potencijal. Idealni kandidat ima snažno iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom i brzo mijenjajućem okruženju. Ako ste strastveni u vezi s razvojem talenata i želite igrati ključnu ulogu u rastu naše organizacije, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje talenata
- Suradnja s menadžmentom na razumijevanju potreba za talentima
- Vođenje inicijativa za zadržavanje zaposlenika
- Razvoj programa obuke i razvoja
- Praćenje trendova u upravljanju talentima
- Korištenje tehnologija za privlačenje talenata
- Izvještavanje o uspješnosti strategija
- Upravljanje timom za ljudske resurse
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju talentima
- Izvrsne komunikacijske vještine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Iskustvo u vođenju tima
- Poznavanje najnovijih alata za privlačenje talenata
- Sposobnost strateškog razmišljanja
- Visoka razina organizacijskih vještina
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju za privlačenje talenata?
- Koje alate koristite za praćenje uspješnosti strategija?
- Kako se nosite s izazovima u zadržavanju zaposlenika?
- Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
- Kako osiguravate da vaša strategija ostane relevantna?
